2月15日下午，大兴安岭地区人民医院隆重召开2023年工作会议暨九届二十三次职代会。大兴安岭地区行署副专员吕英出席会议并作重要讲话，同时出席会议的还有大兴安岭地区卫健委党组书记石磊、地区医院党政领导班子成员、各科室负责同志、职工代表、离退休老干部代表、以及受表彰的先进个人代表等共121人。业务副院长路春喜主持会议。
会上，党委副书记、院长李彩霞作了2022年度院长工作报告并部署2023年工作任务。李彩霞院长从十个方面总结回顾了2022年地区医院工作任务完成情况：一是各项指标稳中向好，经济运营实现收支平衡；二是疫情防控由防到治，全院动员共克时艰；三是新技术不断涌现，创新能力显著提升；四是抓医疗服务质量，服务能力显著提升；五是惠民措施优化细化，就医体验便利快捷；六是协作机制引才引智，借梯登高百姓受益；七是人才待遇持续改善，长效机制不断探索；八是勤俭办院缩减开支，经济活动规范管理；九是加强全院巡视巡查，确保医院安全平安；十是政治建设持续加强，政治生态风清气正。2023年医院将重点抓好以下六方面工作：一是以医院等级评审为契机，狠抓三级公立医院建设；二是落实地区确定的重点任务，提升百姓健康获得感；三是精研公立医院绩效考核指标，全力提分提级；四是创建互联网医疗服务模式，满足患者多元化需求；五是以创新思维攻坚克难，深化落实医改任务；六是党建业务促融合，将党的领导贯穿各项工作始终。
2022年，是医院建院史上最不平凡的一年。这一年，医院经历了全年不间断疫情和年末暴发疫情的不同阶段。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。面对一年来相继几轮疫情的挑战，医院各项工作依然能够稳步推进，全院职工依然能够埋头苦干，无不彰显着地医人的辛劳与贡献。
大兴安岭地区行署副专员吕英在讲话中对地区医院2022年一年来各项工作完成情况和所取得的成绩给予充分肯定和高度认可。在讲话中对制约医院发展指出六方面问题，并提出四方面建议，一是着力解决人才难题，给予人才职业荣誉感，提供自我价值实现平台，要用足用好政策来为医院长远发展提供保障；二是推进各项医疗改革，落实医联体改革、医保支付方式、人事薪酬等制度改革，细化医院科室设置，抢抓国家出台政策支持医疗卫生事业发展机遇实施精细化管理；三是提高医疗技术水平，加大“走出去”培训进修工作力度，加强“引进来”合作探索，同时增进对内对外医疗学术交流，形成常态化机制；四是改善医疗服务质量，切实提高医疗水平，健全完善疑难杂症回访机制，优化门诊就医流程，为兴安人民提供越来越好的医疗服务。
她指出，希望医院全体职工继续发扬伟大的抗疫精神，攻克今年的各项重点推进任务，为人民群众提供良好的就医环境，为建设健康兴安做出新贡献。
会上，纪委书记李颖娜同志宣读《2022年度先进集体、先进个人表彰决定》《2022年度先进工会集体、先进工会个人表彰决定》
业务副院长路春喜同志宣读《2022年度新技术表彰决定》《2022年度优秀教师表彰决定》
大会表彰了2022年度先进集体6个、先进班组3个、先进个人17名，表彰了先进工会集体2个、先进工会小组3个、优秀工会干部2名、优秀工会积极分子75名，表彰了2022年度“新技术奖”57项，授予了抗疫特殊贡献奖10名，院领导为获奖人员颁奖。
为了更好的贯彻会议的精神，党委副书记、院长李彩霞作总结发言并强调三点意见：一是激扬斗志、勇当标杆，攀高比强再出发。在新的大环境下，要找准自身定位，面对“龙头医院”的这个招牌，既要信心百倍、豪情满怀，更要理性看待、自我加压，绝不能沾沾自喜、懈怠放松。二是锚定目标、提速攻坚，昂扬奋进求突破。聚焦全年目标任务，更好统筹当前和长远、经济和社会、质量和总量，稳中求进、多点突破。三是凝心聚力、苦干实干，扛起重任强担当。要持续彰显敢为善为的责任担当。强化政治引领，抓好党建品牌，党员干部带头，群策群力攻下三级医院等级评审这个“堡垒”。巩固并深化与现有协作医院的合作，继续将“协作关系”拓展至省外各地。
业务副院长戚大雷同志作了2022年度工会工作报告。
医院总会计师袁冶同志作了2022年度财务工作报告。
业务副院长戚大雷同志就2022年度医院职工提案一一进行了解答。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时，新一年、新起点，地区医院在地委、行署的坚强领导下，在卫健委的关心指导下，将紧紧抓住当前重要战略机遇期，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的举措，凝心聚力，勇毅前行，奋力开创医院高质量发展新局面，以优异答卷铸就医院新的辉煌！
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