医院简介
  医院文化

  

地区医院1964-2022年主要领导沿革

历任时间

   机构名称

负责人

1964.9-1965.6

大兴安岭会战指挥部门诊部

 卞福林(军代表)

1965.6-1966.3

大兴安岭松岭公司职工医院

李万恒

1966.3-1966.5

大兴安岭特区中心医院

蒙启智

1966.5-1967.7

大兴安岭特区中心医院文革领导小组

蒙启智

1967.7-1968.4

大兴安岭特区中心医院革筹小组

钱敬忠

1968.4-1970.4

大兴安岭特区中心医院革命委员会

王相营

1970.4-1974.1

大兴安岭地区人民医院

李世恩

1974.1-1978.3

大兴安岭地区人民医院

白秀清

1978.3-1984.10

大兴安岭地区人民医院

肖永义

1984.10-1989.5

大兴安岭地区人民医院

张友林

 1989.5-1996.6

大兴安岭地区林管局中心医院

大兴安岭地区人民医院

 林景隆

1996.6-2000.11

大兴安岭地区林管局中心医院

大兴安岭地区人民医院

 宁竹兰

2000.11-2007.4

大兴安岭林业集团公司总医院

大兴安岭地区人民医院

 张宏健

2007.4-2012.1

大兴安岭林业集团公司总医院

大兴安岭地区人民医院

 崔国栋

2012.1-2015.7

大兴安岭林业集团公司总医院

大兴安岭地区人民医院

 刘宏石

2015.7-2022.8

大兴安岭林业集团公司总医院

大兴安岭地区人民医院

 李 东

2022.8-至今

大兴安岭地区人民医院

 李彩霞

 
 
大兴安岭地区人民医院
创建老年友善医院员工手册(附录)
一、创建老年友善医院背景
       随着老年医学事业的不断发展,为了落实黑龙江省卫健委、地区卫健委《关于认真组织开展创建老年友善医疗机构工作的通知》,加强我院老年健康服务体系的建设,改善老年患者的就医流程,提高老年患者就医满意度,更好地为老年人谋福祉。地区医院以《黑龙江省老年友善医疗机构评价标准》为指导,以先进科学的要求为标准,力争打造一所规范性的“老年友善医院”。
二、创建老年友善医院目的
     “老年友善医院”提倡以老年患者为中心,其目的是为了改善老年患者的就医流程,关注老年人的疾病和功能状况,为老年患者创造一个安全、友善、适宜的医疗环境,从而保障老年患者的就医尊严和生活质量,提高老年患者的满意度,更好地满足老年人的健康及照护需求。特别是将弘扬孝道文化寓于老年友善医院的建设之中,使其富有更加深刻的内涵。
三、创建老年友善医院意义
       1、创建老年友善医院是世界卫生组织提出的应对人口老龄化挑战和实现健康老龄化的公共卫生措施之一。老年友善医疗服务的原则是创建老年友善医院和初级保健卫生中心的必备条件。
       2、通过创建老年友善医院,以人为本,发挥老年人的主观能动性,使老年患者得到最大的尊重和爱护。
四、创建老年友善医院原则
       1、遵守老年学原则,并能通过医院文化反映出尊重老年人、友善对待老年人的态度。开展全员老年学、老年医学、老年社会伦理学、老年护理知识,特别是与患者沟通技巧等方面的培训,对患者开展老年病相关的健康教育。
       2、创建适合老年人生活的物理环境。包括:院内科室分布合理,标识可视性,暖色调颜色,防滑地面,适宜的家具,物理空间和感觉的舒适度。
五、创建老年友善医院内容
       “老年友善医院”的内容主要包括四个方面:形成老年友善文化,进行老年友善管理,提供老年友善服务,营造老年友善环境。
       (一)形成老年友善文化
       1、用尊敬的态度、易懂的语言文字或图片与患者及其家属或其照护者交流、沟通。
       2、耐心向老年患者及其家属提供就医指导与健康宣教。
       3、用老年人及其家属便于理解的方式进行服务信息的公示。
       4、有长期招募志愿者的计划,鼓励老年人参与志愿者服务。
       (二)进行老年友善管理
       1、建立对员工进行老年友善观念、老年医学伦理、老年医学知识和技能的培训机制。
       2、建立老年友善医院的运行机制和激励机制。
       (三)提供老年友善服务
       1、能对患者进行综合评估,如进行疾病评估、能力评估、高风险状态评估和用药评估等,能利用多学科整合管理团队为患者提供个性化、有针对性的医疗照护。
       2、实施连续性的医疗、护理服务,更好地满足老年人躯体、精神和社会等层面的健康需求,切实保障转到老年人的医疗安全。
       (四)营造老年友善环境
       1、医院具有优质的医疗服务整体环境,具有比较完善的建筑设施和标识系统。
       2、具有适合于老年人的就医环境,可为老年人提供安全、舒适和便捷的服务。
       3、营造对老年人群尊重友善的语言环境,要以老人为中心,要用亲情化称谓,要态度热情诚恳,要内容精确通俗,要表达清晰柔和,忌讳对老人给予应付性、推脱性和厌烦性的语言答复。
六、院标文化
       我院院标是以一双温暖的手托起心中的幼苗作为基本框架,附加红十字,以红色、绿色和桔色组成了独特的视觉识别标志。
      幼苗代表林区百姓,红心代表医院全体员工一颗赤诚之心,红心托起幼苗代表地区医院人的心中永远装着林区百姓的健康,表达出医院追求卓越、创造健康的崇高理念,推动健康中国及老年友好社会建设。
 

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